Anne Rajala sai vauhdikkaan alun hänen aloittaessaan Etha Windin Chief People and Culture Officerina maaliskuun lopulla, ja onkin päässyt jo tutustumaan aurinkoisella innokkuudellaan henkilöstöön ja yritykseen. Anne on koulutukseltaan sekä kauppatieteiden että kasvatustieteiden maisteri (Luokanopettajan tutkinto), ja työkokemusta hän on kartuttanut IT -alan yrityksen HR -tehtävissä.
-Aluksi täysin uusi ala jännitti kovasti, mutta yrityksen koko ja tilanne oli niin mielenkiintoinen, että oli pakko tarttua tilaisuuteen. Lähtökohta on hyvä, eli Etha Windillä on ymmärretty että henkilöstöön pitää panostaa. Usein mielletään, että näin pienellä organisaatiolla ei ole tarvetta omalle HR:lle, vaan henkilöstöön liittyvät vastuut ovat usein esim. toimitusjohtajan vastuulla. People and culture on erittäin laaja alue, ja siihen kuuluu tämän kokoisessa yrityksessä sekä operatiivista että strategista tekemistä. Monipuolisuus on tämän työtehtävän rikkaus.
-Pyrin ajattelemaan, että kaikki mitä teen pitäisi vaikuttaa siihen, että työntekijät voisivat onnistua paremmin työssään ja sen seurauksena liiketoiminta olisi kannattavampaa. Etha Wind on kasvanut viimeisen vuoden aikana, ja olen iloinen, että saan olla osana yrityksen kasvutarinassa.
Toivottakaamme Anne lämpimästi tervetulleeksi Etha Windille, onnea ja menestystä uusiin tehtäviisi!
Annen yhteystiedot löydät henkilöstö -sivuiltamme.